《消费导刊》编辑部第417页_消费导刊

评论: 0 浏览: 693 最新更新时间: 13年前 (2012-01-11)

人力资源管理为企业战略的制定提供支持信息，是企业战略目标实现的有效保障，将统计学原理和方法应用到企业人力资源管理中，有利于企业构建人力资源评估指标体系，制定科学的人力资源战略规划，实现人力资源的优化配置。

评论: 0 浏览: 808 最新更新时间: 13年前 (2012-01-11)

管理项目是一门针对经费、时间与人力资源调控的学科，项目管理历经几十年的发展取得了长足的进步，并逐渐成为一种重要的管理手段，国际项目管理是特指跨越国界项目管理。当前国际项目管理主要存在三大特点、三大热点，分别是全球化、多元化、专业化以及证书热

评论: 0 浏览: 791 最新更新时间: 13年前 (2012-01-11)

随着我国近年来国际建设集团业务的快速发展,集团公司储备额的一半被国际工程合同储备额所占据,其规模仍然在市场竞争中不断扩大,并呈现出多领域、多元化的发展趋势。此外，各大下属公司亦处于迅猛向前的状态，但是国际人才管理层缺无法满足不断拓展的市场需求

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党的十七届五中全会强调，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。结合我国实际，推动“十二五”期间我国经济社会发展和综合实力再上新台阶，我们要深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，树立绿色、低碳发展理念，抓好

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高职院校师资队伍建设是高职院校发展的关键，高职院校肩负着培养生产、服务、管理一线的高级技术应用型人才，直接影响着国家经济社会的发展。高职院校只有遵循高职师资队伍建设的自身发展规律，解决师资队伍建设存在的问题，切实促进师资队伍建设，才能培养出

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