丁源 江西财经大学
摘 要：绩效考核作为测评员工和激励员工的一种有效手段，近些年得到许多企业的青睐，成为众多企业进行员工薪酬调整和职位升迁的依据。绩效考核作为企业考核员工的一种有效方法，在政府部门也有着广泛的适用性，对政府部门绩效考核的研究有非常重要的现实意义。
关键词：绩效考核 政府部门 测评 激励
基于企业绩效考核理论下的政府部门绩效考核研究
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