1.张军 2.张黎 3.韩超
1.安阳师范学院人文管理学院 2.安阳市文峰区检察院反贪局 3.安阳市北关区检察院反贪局
作者简介：张军，1982年3月，河南安阳人，硕士研究生，河南省安阳师范学院人文管理学院经济与管理系讲师，主要从事就业歧视法律规制研究、税法和劳动法相关问题研究；张黎，1983年3月，河南安阳人，河南省安阳市文峰区检察院反贪局副科长；韩超，1982年6月，河南安阳人，河南省安阳市北关区检察院反贪局侦查一科副科长。
摘 要：近几年，中国劳动力市场呈现出持续性供大于求的状况，特别是全球性经济危机的爆发，更使得原本就不太理想的就业状况雪上加霜，就业压力持续增大。在当前就业形势如此严峻的形势下，就业歧视问题也就显得尤其突出，如果不能对此问题做出及时、有效、全面、妥善的解决，必然会造成严重影响求职者权利的不良后果，也将严重影响社会的稳定，阻滞社会主义和谐社会建设进程。但我国至今尚未制定一部与此相关的专门法律，因此，目前迫切需要制定一部专门的法律以扭转日趋复杂的就业歧视现象。
关键词：就业歧视 立法 公平就业 路径选择 法律责任
